Moving

Unsere dienstleistungen

Die Oldenburg-Bonsèl-Methode, was ist das eigentlich? Wir lassen keine Missverständnisse darüber entstehen, was Sie von uns erwarten können. Informationen zu unseren Dienstleistungen werden im Folgenden erläutert.

Unsere wichtigsten dienstleistungen

Bei Oldenburg Bonsèl bitten Sie um Ergebnissen - wir können Ihnen diese liefern. Ausgangspunkt hierfür ist die Investition in eine dauerhafte und inhaltliche Beziehung. Auf diese Weise verstehen wir Ihr Unternehmen und erreichen wir gemeinsam die beste Dienstleistung. Für jede Herausforderung besteht eine andere Lösung, daher sind wir gespannt, was Sie erreichen möchten.

Fachwissen ins unternehmen holen

Wir bilden Young Professionals für Ihren Bedarf an temporärer Kapazität aus. In unserem dreijährigen Traineeprogramm lernen sie alles über Business Controlling und Professionalität. Mithilfe der inhaltlichen Begleitung durch unsere erfahrenen Supervisors können Ihnen unsere Young Professionals bei der Erreichung Ihrer Ziele behilflich sein. Wir sorgen für die Ausbildung, Vermittlung und Begleitung.

  • FESTSTELLUNG VON HERAUSFORDERUNGEN UND GEWÜNSCHTEM RESULTAT IN GESPRÄCHEN

  • KOPPELUNG AN YOUNG PROFESSIONAL

  • INHALTLICHE BEGLEITUNG AM ARBEITSPLATZ DURCH SUPERVISOR

  • GEMEINSAME ABRUNDUNG DES AUFTRAGS

BERATUNG

Eine Gute Beratung ist erst der Anfang. Bei Aufträgen unterscheiden wir zwischen Beratungs- und Implementierungsprozessen, die in Abhängigkeit von der Frage auf einander folgen können. Bei Beratungsprozessen nutzen wir unser pflegerisches, finanzielles und analytisches Fachwissen. Bei Implementierungs- und Veränderungsprozessen verlagert sich der Ansatz auf ein integrales Projekt- und Veränderungsmanagement, bei dem Qualität, Zuverlässigkeit und Realisierungsstärke zu den Kernqualitäten gehören. Wir arbeiten vorzugsweise in einem gemeinsamen Team mit unseren Kunden, damit der Austausch und die Weitergabe von Fachwissen stattfinden kann. Auf diese Weise kann das Unternehmen die Veränderungen und Entwicklung nach Abrundung des Prozesses selbstständig fortsetzen.

  • ANALYSE IHRER FRAGE

  • VORSCHLAG DES VERBESSERUNGSPOTENZIALS

  • VORBEREITUNG DER IMPLEMENTIERUNG UND ABSTIMMUNG MIT IHREM UNTERNEHMEN

  • IMPLEMENTIERUNG UNTER BEGLEITUNG VON PROFESSIONALS AUF DEM GEBIET VON INHALT UND VERÄNDERUNGSMANAGEMENT

INTERIMSMANAGEMENT

In Ihrem Unternehmen gibt es Zeiten, in denen eine Überbrückung des Management innerhalb Ihres Unternehmens wünschenswert ist. Der Bedarf kann entstehen, weil Ihr Unternehmen eine bestimmt Veränderung durchmacht, aufgrund derer (vorübergehend) ein anderer Profilmanager erforderlich ist oder sich aus der begrenzten Verfügbarkeit innerhalb Ihres Unternehmens ergeben. Für Aufgaben für temporäre hierarchische oder funktionale Manager nutzen wir unsere Fachkenntnis in den Bereichen Veränderungsmanagement und Unternehmensentwicklung. Unsere Interimmanager arbeiten zur Erreichung Ihrer angestrebten Ziele mit Ihrem Unternehmen zusammen, wobei Tatkraft, Qualität und transparentes Handeln Kerneigenschaften sind. Auf diese Weise helfen wir Ihrem Unternehmen durch eine schwierige Phase und legen die Grundlage für eine neue Periode.

  • ANALYSE IHRER FRAGE

  • ABSTIMMUNG DES VORGEHENSPLANS

  • BERICHTERSTATTUNG ZUM FORTSCHRITT DER GESTECKTEN ZIELE

  • ÜBERGABE AN IHR UNTERNEHMEN

Referenzen

Oldenburg Bonsèl stellt kompetente Finanzberater zur Verfügung, die schnell und optimal eingesetzt werden können. Dabei arbeiten sie proaktiv und zeigen Durchsetzungsvermögen. Die Stärke liegt der Verbindung eines guten Ausbildungsprogramms mit exzellentem Coaching.

Mw Frieda Boekweit

Manager Informatievoorziening Financiën & Control bij Antoni van Leeuwenhoek

Oldenburg Bonsèl & Associates beherrscht die Kunst, dann wenn es wirklich darauf ankommt, aktiv und lösungsorientiert mitzudenken. Die Professionals von Oldenburg Bonsèl & Associates beweisen mir jedes Mal wieder, dass sie am Erfolg meines Unternehmens aufrichtig interessiert sind.

dr. Kjeld Aij, MBA

Directeur bedrijfsvoering Divisie Acute Zorg VU medisch centrum

Oldenburg Bonsèl investiert stark in seine Mitarbeiter. Es fällt mir jedes Mal auf, dass sie gut ausgebildet sind und ausgesprochen scharf analysieren können. Sie haben nicht nur ein Auge für technische Lösungen, sondern auch für die betriebswirtschaftlichen Implikationen. Ein exzellenter Arbeitgeber für angehende Finanz-Professionals mit hohem Potenzial.

Prof. dr. Harold Hassink RA

Hoogleraar Bedrijfseconomie Universiteit Maastricht.